Руководитель HR отдела

добавлено 26 июля 2017

Требования: Высшее образование · Навыки работы во всех HR -функциях на производственном предприятии · Полное понимание всех процессов и систем по управлению персоналом · Организаторские навыки и навыки самоуправления · Умение работать в команде · Знание английского языка не ниже Elementary

Обязанности: · Создание структуры отдела персонала на предприятии (ведение кадровой документации, подбор и адаптация, обучение и развитие, компенсации и льготы и пр.) таким образом, чтобы она соответствовала потребностям компании, а также оперативным и стратегическим целям. · Формирование основных процессов: создание с «0» системы ежегодной аттестации сотрудников, создание системы адаптации новых сотрудников, изменение системы мотивации сотрудников на предприятии. · Создание системы непрерывного обучения сотрудников предприятия. Разрабатывать и внедрять программы развития и мотивации персонала (развитие карьеры по горизонтали и вертикали, подготовка кадрового резерва, наставничество, повышение профессиональной квалификации, корпоративная культура) для удовлетворения нужд компании · Консультирование и обеспечение поддержки руководству и сотрудникам предприятия по всем вопросом, касающимся деятельности службы персонала, а также вопросов по организационным изменениям.

Условия: · Оформление в соответствии с ТК РФ · Дружный молодой коллектив, возможности для профессионального роста · Комфортные условия труда · Место работы: Тульская обл., доставка транспортом компании из Тулы · Компенсация расходов на аренду жилья при переезде.

Консультант: Верман Марина