Директор по персоналу IT-компании

добавлено 09 апреля 2019

Требования: Законченное высшее образование опыт работы в HR не менее 5 лет, в том числе HRD или HRG в IT отрасли; опыт организации системы по управлению персоналом «с нуля» приветствуется; владение современными методами и приемами работы с персоналом; навыки деловой коммуникации.

Разработка и внедрение системы управления персоналом с нуля. Оптимизация системы найма персонала, обеспечение компании необходимым персоналом требуемой квалификации. Адаптация новых сотрудников к условиям и требованиям компании. Hr брендинг внутренний и внешний Разработка системы внутреннего и внешнего обучения. Организация работы по созданию и ведению кадрового резерва Поддержания здорового климата в коллективе Организация корпоративных и PR мероприятий компании. Ведение корпоративного портала

Условия: Офис в центре города Тула, комфортные условия труда. Возможность принимать самостоятельные решения, выстраивать систему с нуля. Стабильный высокий оклад.

Консультант: