Мы проводим различные исследования рынка под Ваши задачи.
Ниже можно ознакомиться с одним из вариантов исследований.
Об услуге Talent mapping (талент мэппинг)
Талент мэппинг представляет собой комплексное аналитическое исследование, специально разработанное под запрос компании.
Оно позволяет оценить:
- Размер рынка и его потенциал;
- Качество доступных кандидатов;
- Карьерный путь и наличие необходимых навыков у потенциальных кандидатов;
- Финансовые ожидания кандидатов;
- Готовность кандидатов рассматривать новые предложения
Помимо знания рынка кандидатов, для проведения анализа необходимо время. Именно поэтому многие компании обращаются за помощью к внешним поставщикам услуг. Предполагаемое время на исследование примерно 4 недели.
Мэппинг может быть открытым или анонимным — в зависимости от того, нужно ли упоминать компанию. Если работодатель не желает раскрывать информацию о поиске новых сотрудников, мэппинг проводится анонимно. Если важно оценить отношение к бренду работодателя или готовность кандидатов присоединиться к конкретной компании, исследование проводится открыто.
В результате получается выборка кандидатов, готовых или не готовых к рассмотрению предложений о работе в компании. Обычно лишь 20% опрошенных специалистов сразу готовы к перемещению.
Какие задачи можно решить с помощью мэппинга:
Создание профиля идеального кандидата, выделяя важные для компании критерии;
- *Оценку соотношения профессиональных навыков кандидатов и их финансовых ожиданий;
- *Определение готовности кандидатов к изменению работы и переходу в конкретную компанию;
- *Выявление основных возражений со стороны кандидатов по конкретной позиции;
- *Составление списка потенциальных источников кандидатов, включая компании, в которых можно найти подходящих кандидатов;
- *Анализ ситуации в компаниях, включенных в список потенциальных источников кандидатов;
- *Определение репутации работодателя на рынке труда.
Задайте Ваши вопросы нашим консультантам:
Офис Кадрового агентства УСПЕХ в Туле: +7 4872-472-399
