Новости

Новый сайт кадрового агентства Успех

Мы с удовольствие сообщаем Вам, что теперь на нашем сайте Вы сможете не только познакомиться с информацией об агентстве, но и найти массу интересных статей и обсуждений. Надеемся, что темы, которые мы поднимаем, действительно интересны и полезны для Вас.

Читать далее...

Еще раз об успешности…

Успешность — понятие многогранное, включающее в себя достижение цели, процветание, благополучие, свободу выбора. Человек чувствует себя успешным, если он состоялся как профессионал, как личность, как семьянин и пр. Приоритеты для всех различны. Так же как и различны пути к успеху.

Читать далее...

HR-бренд: советы

Вы задумывались о том, что говорят о вашей компании? Какой имидж вы себе заработали как работодатель?

Читать далее...

Как найти работу в Туле?

Причины поиска работы могут быть различными… Вы только окончили ВУЗ, устроили свою личную жизнь, устали от рутинной трудовой деятельности, штат вашей прежней организации сократили, вы остались без работы и желаете найти именно ту работу, которая будет «по душе». Действительно, работа должна соответствовать личным качествам, желаниям и ценностям человека, быть продолжением его жизненной позиции.

Читать далее...

Рекрутинг в социальных сетях. Несколько практических советов.

Вы только что прочитали очередной интернет-пост о том, как же здорово использовать социальные сети для подбора персонала? Вам даже пришла мысль о том, чтобы попробовать начать использовать этот новомодный ресурс в работе. С чего же начать? В каком направлении двигаться? Давайте вместе разберемся.

Читать далее...

Новый офис Кадрового агентства УСПЕХ

В начале марта 2013 года Кадровое агентство УСПЕХ переехало в новый офис. Да, да, наконец-то мы в новом замечательном офисе! Просторные комнаты, зал для собеседований, свежий воздух :) Комфортом и уютом наполнена атмосфера!

Читать далее...

4 ключевых HR тренда 2013

Прошли 3 месяца нового 2013 года и сейчас очень хорошее время, чтобы понять, какие HR тенденции будут формироваться в ближайшие несколько месяцев, чтобы увидеть, есть ли необходимость изменять, перестраивать или даже преобразовывать стратегию HR, чтобы убедиться, что мы конкурентоспособны и останемся в тренде на протяжении оставшейся части года.

Читать далее...

Резюме «на скорую руку» или 5 способов отпугнуть рекрутера

Знаете ли вы, что среднее время просмотра резюме составляет 5–7 секунд? По признанию рекрутеров западных агентств, они тратят менее 10 секунд на сканирование текста, и если находят хотя бы одну орфографическую или грамматическую ошибку, резюме автоматически снимается с рассмотрения.

Читать далее...

Нет отклика от кандидатов? 3 причины, по которым Вам не откликаются.

Хочется начать с главного — ресурсов, которые Вы используете для привлечения кандидатов. Основная причина отсутствия кандидатов — не там ищем… Нередко наши Клиенты задействуют дорогостоящие ресурсы не учитывая при этом специфику вакансии и аудиторию сайта. За годы нашей работы мы четко знаем, где можно оперативно получить отклик на вакансию. Даже если вы используете несколько ресурсов одновременно, это не означает, что вы нашли тот самый, наиболее эффективный для данной вакансии источник привлечения кадров.

Читать далее...


Наши клиенты